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大佛寺矿:“三抓三促”全面提升干部作风建设
发布时间:2022-02-09 17:16:50     作者:宁文杰   浏览量:265   分享到:

近日,大佛寺矿从抓实学习教育、强化督导检查、完善制度机制等方面入手,深入开展纪律作风大整顿活动,持续强化干部作风建设,增强各级管理人员大局意识、责任意识和纪律意识,为各项工作安全高效推进提供强有力的纪律保障。

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抓教育促提升。该矿始终把学习教育作为提升干部纪律作风的一项重要抓手,充分利用每周三集中学习时间,组织各部门深入包保区队,对上级各类会议精神、先进管理理论、安全生产规程措施和相关业务知识进行系统讲解,并积极组织开展交流讨论,分析研究工作中遇到的问题,反思工作落实及作风整顿中存在的缺陷,不断提升管理人员履行岗位职责和服务发展的本领。同时,抓牢干部日常作风建设,不定期组织开展廉政警示教育会,通过观看警示教育片,学习通报曝光的典型违规违纪案例,以案说法、以案明纪,不断筑牢各级管理干部廉政思想防线。

抓督查促整改。该矿聚焦工作落实完成、制度文件执行及干部作风建设等,持续在强化监督检查上狠下功夫,切实抓牢问题整改落实。深入组织开展自查自纠,要求各单位认真查摆干部在作风上不过硬、履职上不到位等方面存在的问题,并针对存在问题进行深刻剖析反思,建立问题台账,制定具体整改措施和整改时限,确保问题整改到位。不断完善监督检查机制,积极采取定期督查、联合督查等方式,强化对管理人员值班在岗情况和井下跟班现场履职情况的监督检查,营造履职尽责、勇于担当的良好工作氛围。

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抓机制促长效。该矿将管理人员纪律作风整顿与履职能力考核相结合,制定了《干部作风纪律整顿考核办法》和《工作任务落实限时复命制度》,成立考核领导小组,坚持每月从思想、纪律、作风、履职能力等方面对各级管理人员进行督察、考核,并及时对考核结果进行通报。同时,持续完善监督机制,畅通职工举报渠道,设立举报电话、邮箱、信箱等各类平台,及时受理职工反映的问题线索,对履职不到位、作风不实、不作为、慢作为的干部坚决做到从严、从实、从快查处,从根本上解决各级管理人员思想、纪律、作风方面存在的突出问题,为各项工作安全高效推进提供强有力的纪律和作风保障。(宁文杰)

编辑:徐超


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